北京血友之家罕见病关爱中心

行为合规准则

 

    本行为合规准则概述了北京血友之家罕见病关爱中心（以下简称机构或血友之家）经营过程中经常出现的重大的法律及商业道德问题，并规定了所有员工应当贯彻和遵守的机构有关的价值观和遵守机构所有规章制度的主要职责。

如果您对于遵循本行为准则有任何疑虑（包括遵守本行为准则与当地法律存在潜在冲突），请参见“问答、披露及违规举报”章节。

本行为准则无法预见您在机构可能会遇到的每一个法律或道德问题。然而，您在您的各项活动中遵循本行为准则、恪守我们的价值观、遵守我们的政策，并进行正确的判断，将有助于确保持久的成功及作为良好企业公民的声誉；在血友之家，我们将总是贯彻最高标准的慈善和道德标准。违反本行为准则可能使您面临纪律处分（包括但不限于解除劳动关系）。

遵守法律

您的首要职责是遵守中国的国家的法律，包括劳动、安全、环境、反腐败、隐私及数据保护、反垄断法，以及相关国际条例。任何员工都不得做出法律或政策禁止的行为，或者要求他人做出该等禁止行为。

诚信

诚信是机构的核心。在您的业务关系中，请保持诚实、公平和可靠。您将对您的行为和您行为的结果负责。血友之家不仅仅根据法律开展业务，并且致力于保护每个个人和团体的尊严，给予其充分的尊重。

尊重和尊严与我们的企业价值观一致（包括尊重个人及文化），血友之家致力于创造一种每个人都获得尊严并被尊重对待的工作环境，不受种族、肤色、宗教信仰、性、性别、性别认同、性取向、婚姻状况、年龄、民族或国家血统、残疾、服兵役情况或其他法律禁止的因素所影响。每个人都应该在倡导公平的雇佣机会、禁止差别对待（包括骚扰）的环境中工作。

公平交易

我们真诚地与客户进行交易，并希望我们的捐赠方、供应商和其他合作伙伴能同样贯彻高水准的商业道德行为。血友之家制定有适用于我们的承包商、企业合作伙伴和产品及服务供应商的《供应商行为准则》，该等准则将我们的商业行为准则延伸至供应商。所有的采购决策和其他谈判都必须以血友之家的最高价值为基础。

记录的准确性

诚实和准确地记录和报告信息是必要的。每一个项目都必须在血友之家的财务报告系统中正确并及时地进行记录。因此，血友之家希望您在提供和录入相关信息时做到坦白和准确。

行为准则

1.血友之家禁止您在血友之家的财务报告系统中造假或录入误导性信息。

2.保护血友之家的资产，机构将会把许多资产托付给您，您应承担保护该等财产的特殊责任。机构托付给您的财产不仅包括现金和其他金融资产，还包括知识产权、设施、设备、存货和物资等资产。您仅可为血友之家业务使用该等资产。血友之家禁止任何涉及盗窃、欺骗、挪用、滥用或侵吞资产的行为。

3.保护机密信息

信息是血友之家最宝贵的资产之一。您必须保障机构机密信息的安全，严格保证仅履行职责而需要获悉机密信息内容的人士可查阅有关信息，并避免在公众场合讨论机密信息。机密信息包括员工和患者及相关合作方的信息，以及有关血友之家知识产权的信息、商业或财务信息。即使在您与血友之家的雇佣关系结束后，您仍应继续履行保障血友之家员工、合作伙伴和患者机密信息安全的义务。员工必须确认和遵守血友之家的相关保密、 信息安全及隐私政策，该等政策规定了员工承担的有关机密信息的具体义务。

4.馈赠和款待

根据血友之家的《企业馈赠政策》，所有员工都不应提供或接受任何可能使得接收方承担义务或可能承担义务的馈赠、优待或款待。若您提供馈赠或款待，血友之家的政策是公平公正地对待与公司有业务往来的所有个人和公司。仅在在合法、合理的情况下，您可以提供馈赠或款待，且馈赠或款待的价值应适度。

l 员工必须在员工差旅报销报告中申报其提供的所有馈赠或款待。

l 向政府官员赠送礼物或提供款待是违法的。

l 禁止为获取业务或维持业务关系而向任何“官员”直接或间接地提供、承诺提供、授权提供或赠予任何有价值的物品。此外，几乎各国都制定有当地的反腐败法规。如果您计划向政府官员提供任何馈赠或款待，必须事先根据《企业馈赠政策》获得法务部批准。血友之家亦制定有《反腐败政策》。

您不能接受或提供现金或现金等价物。

5.工作条件及工作场合的安全

血友之家将为员工提供安全健康的工作环境。员工将会接受有关安全实践和条例的培训。公司将严格贯彻与使用安全设备和保护性设备相关的惯例。所有员工必须遵守雇用及安全条例，并采取保护个人及同事所必要的预防措施，包括在工作时不受酒精或任何可能阻碍员工进行安全工作活动的物质所影响。

6.工作时间和雇佣年龄

日工作时间以及周工作天数均不应超出公司业务所在国家规定的法定上限。

7.本行为准则构成您雇佣条款和条件的一部分。我们希望您配合我们对涉嫌违反本行为准则及其他政策进行的调查工作。任何实际的违规情况均可能面临纪律处分，包括但不限于终止雇佣关系。违反本行为准则的行为同时可能构成违法行为，并导致民事或刑事处罚。

问题、披露及违规举报

您必须汇报任何与本行为准则相关的违规情况。如您对本行为准则的内容有任何疑问、需要披露特定情况或对某些您认为违反血友之家标准或相关法律的行为存有顾虑，您应首先向您的经理汇报情况。如您认为不适合向您的经理进行汇报，请联络人力资源部、法务部的任何成员。

禁止报复

向举报本行为准则项下的违规行为或协助调查的任何员工采取报复行动不但违法，更明确违反血友之家的政策。向其他员工采取报复行为的员工将被解雇。

确认

血友之家将向您告知您确认您已经阅读、理解并同意受本行为准则约束，且您知悉任何未汇报的违规行为的需要。

请您遵照执行！

 

 

                          北京血友之家罕见病关爱中心

                                 2012年2月